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人手不足、物価高の中で行われる臨時報酬改定、さらには来年予定されている制度改正は、経営の舵取りに大きく影響します。
そのような中でも、施設長・介護リーダーが自ら動く組織は、稼働率・職員定着・業績が安定して伸びていきます。一方で、現場に依存した運営では、どこかで頭打ちになってしまいます。
今回のセミナーでは、「人(属人)」に頼らず、“仕組みと設計”で組織を変える方法を、4つのテーマから具体的にお伝えします。ご興味のあるテーマのみの参加も可能です。
■ 開催概要
・オンライン開催(Zoom)
・各回 17:00〜17:50(約50分)
・参加費無料
■こんな方におすすめ
□介護経営者・経営幹部様
□施設長・リーダー(中堅幹部)の育成に悩んでいる方
□即効性のある具体的な経営法をコンパクトに知りたい方
■ セミナーテーマ ※各回とも運営の都合上、参加人数を一定数に限定して実施しております
【4/14(火)】17:00〜17:50
自ら動ける施設長・リーダーの育成法
〜社長が動かずに稼働率・職員定着率を上げる〜
【4/15(水)】17:00〜17:50
強い組織をつくる!中小企業のための戦略的給与設計
〜新処遇改善加算を最大限に活かした給与制度の見直し策〜
【4/17(金)】17:00〜17:50
人気高齢者住宅のつくり方!競合エリアで生き残るための手法
〜見学から契約を“自動化”するメソッド〜
【4/22(水)】17:00〜17:50
人気デイサービスのつくり方!利益を最大化する高稼働経営の極意
〜数値分析から居宅営業・利用回数アップ術〜
■講師
株式会社スターコンサルティンググループ
介護経営コンサルタント 糠谷和弘・近藤麻耶・大西智之
■申込方法
下記のリンクから申込フォームにご入力ください。
後日、参加用URLをメールでお送りします。