『具体的戦略で分かりやすい講義で良かった。時間も適切で良かった。』　ー長崎県 デイサービス

『介護報酬改定までに取り組むべき内容が把握できた。今できることから始めていきたい。』　ー福井県 介護施設

『マンネリ化したデイサービスに、新しいアイテムを導入する機会にしたい。』　ー奈良県 特別養護老人ホーム

『とても参考になりました。四月までに給与制度を直したいと思いました。』ー東京都 デイサービス

『例にあった給与制度が当法人と全く同じで、同じ問題を抱いていました。今後の制度改定に向けて大変参考になりました。』　ー福岡県 社会福祉法人

全国のデイサービス経営者・施設長から、過去の開催でこんな声をいただいています。

過去150名以上が受講し、

97%が「参考になった！」と回答。

講師は、500法人以上のデイサービス経営に伴走してきた弊社代表の糠谷和弘です。

当日はこんなことをお話しします。

2027年介護保険改正の”経営への影響”をわかりやすく整理

人手不足を解消する業務改善のステップ

ケアマネが自然に紹介したくなる関係づくり

準備不要の人気レクリエーション

スタッフが定着する給与制度のつくり方

スマートフォンからでも参加できます。経営者や施設長が一人で悩まなくていい——そのための90分です。このセミナーで制度改正・業務改善・ケアマネ営業・レク・給与設計——5つのテーマを通じて、「正しかった部分」と「変えるべき部分」が見えてきます。

6月16日（火）13:30〜15:00 ／ Zoom・完全無料

都合の悪い方は 6月18日（木）10:30〜 の録画配信も

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